|
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
28 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
87 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 623 мин | 9 561 мин | 8 561 мин |
| Реальная сила |
~87 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
П |
Полезность в этом сезоне |
71% = 1090 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сайпа (Иран) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
 9 000
9 000за тур Зарплата по контракту: 5 992за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +20% 30 игроков Команде принадлежат: 3 008за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
3 932 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сайпа (Иран) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Kasya_TO |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 10:36 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 10:36 |
Сайпа (Иран) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
9 000 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Сайпа (Иран) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 10:36 |
9 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Сайпа (Иран) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
9 600 |
| 75 |
225 |
16 ноя 2025, 22:06 |
Сайпа (Иран) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
6 400 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 21:52 |
Прогресул Спартак (Румыния) |
2 след. сезона | 75 |
225 |
16 ноя 2025, 22:06 |
4 400 |
| 73 |
287 |
10 июн 2025, 8:25 |
Прогресул Спартак (Румыния) |
3 след. сезона | 75 |
5 |
22 сен 2025, 21:52 |
2 800 |
| 72 |
228 |
21 фев 2025, 6:30 |
Прогресул Спартак (Румыния) |
1 след. сезон | 73 |
287 |
10 июн 2025, 8:25 |
572 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|
