|
Хавер Гисамано |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 74%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
86 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 738 мин | 9 646 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~86 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Км4 Пк |
Полезность в этом сезоне |
74% = 1197 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Меридиан Манта ... (Багамы) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
20 000
20 000 за тур Зарплата по контракту: 12 528 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 32 528 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Эль Насьональ |
Стоимость |
29 336 000 |
| • Действующий контракт |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:37 |
Меридиан Манта Рейз (Багамские о-ва) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
20 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Меридиан Манта Рейз (Багамские о-ва) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:37 |
21 200 |
| 75 |
51 |
9 окт 2025, 22:18 |
Меридиан Манта Рейз (Багамские о-ва) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
3 300 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:32 |
Эль Насьональ (Эквадор) |
1 след. сезон | 75 |
51 |
9 окт 2025, 22:18 |
4 900 |
| 74 |
123 |
1 авг 2025, 22:06 |
Эль Насьональ (Эквадор) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:32 |
9 320 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|