|
Ютака Такэути |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 46%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
86 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 434 мин | 9 342 мин | 8 342 мин |
| Реальная сила |
~86 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пд4 Ат |
Полезность в этом сезоне |
46% = 709 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Масаву (Уганда) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
15 100
15 100 за тур Зарплата по контракту: 17 154 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 18 игроков Команде принадлежат: 32 254 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Каталлер |
Стоимость |
21 156 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Масаву (Уганда) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
251 |
| Дата подписания: |
29 мая 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 15 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
251 |
29 мая 2026, 22:12 |
Масаву (Уганда) |
2 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
15 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:28 |
Хонда (Япония) |
4 след. сезона | 77 |
251 |
29 мая 2026, 22:12 |
14 900 |
| 75 |
15 |
26 сен 2025, 22:10 |
Хонда (Япония) |
2 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:28 |
8 800 |
| 74 |
163 |
8 авг 2025, 22:12 |
Каталлер (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
15 |
26 сен 2025, 22:10 |
5 509 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|