|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 554 мин | 9 554 мин | 8 459 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
51% = 92 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Канг Йотипой ... (Камбоджа) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 200
6 200 за тур Зарплата по контракту: 1 637 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 7 837 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Канг Йотипой Хемера |
Стоимость |
8 482 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Канг Йотипой Хемера (Камбоджа) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Holms |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 22:09 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 22:09 |
Канг Йотипой Хемера (Камбоджа) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
6 200 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Канг Йотипой Хемера (Камбоджа) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 22:09 |
7 100 |
| 77 |
257 |
1 июн 2026, 23:10 |
Канг Йотипой Хемера (Камбоджа) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
6 900 |
| 76 |
92 |
23 янв 2026, 22:23 |
Канг Йотипой Хемера (Камбоджа) |
1 след. сезон | 77 |
257 |
1 июн 2026, 23:10 |
10 400 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:12 |
Канг Йотипой Хемера (Камбоджа) |
1 след. сезон | 76 |
92 |
23 янв 2026, 22:23 |
10 500 |
| 74 |
309 |
12 сен 2025, 22:12 |
Канг Йотипой Хемера (Камбоджа) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:12 |
11 093 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|