|
Сёлви Бьёрнссон |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
LF |
|
|
| Позиция |
LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
44 |
| Сила |
38 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
36 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 1950 минут |
| Спецвозможности |
Пд |
Контракт с Тотиги (Япония) до конца текущего сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
5 400
5 400 за тур Зарплата по контракту: 3 243 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 2 157 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
1 749 000 |
Школа:  Вестюрбайяр |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Тотиги (Япония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Graf_ua_Vin |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 18:33 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 5 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:33 |
Тотиги (Япония) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
5 400 |
| 76 |
23 |
3 янв 2026, 20:22 |
Тотиги (Япония) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:33 |
6 200 |
| 75 |
317 |
8 дек 2025, 22:13 |
Тотиги (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
23 |
3 янв 2026, 20:22 |
6 400 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Вестюрбайяр (Исландия) |
1 след. сезон | 75 |
317 |
8 дек 2025, 22:13 |
8 171 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|