|
Эдмонд Отомо |
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 18%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
61 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 184 мин | 9 184 мин | 8 184 мин |
| Реальная сила |
~61 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
18% = 277 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Стад Акебе (Габон) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 000
8 000 за тур Зарплата по контракту: 5 520 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 480 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Стад Акебе |
Стоимость |
2 415 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Стад Акебе (Габон) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Сергей-Саратов |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 7:20 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 8 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:20 |
Стад Акебе (Габон) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
8 000 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 7:01 |
Стад Акебе (Габон) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:20 |
8 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Стад Акебе (Габон) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 7:01 |
9 400 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Стад Акебе (Габон) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
7 803 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|