|
|
RF/RM |
|
|
| Позиции |
RF / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
96 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 694 мин | 9 600 мин | 8 542 мин |
| Реальная сила |
~96 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У3 См3 Ат |
Полезность в этом сезоне |
76% = 1160 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кинондони (Танзания) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 900
9 900 за тур Зарплата по контракту: 7 679 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 17 579 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
11 415 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кинондони (Танзания) |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
15 |
| Дата подписания: |
26 сен 2025, 22:10 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
15 |
26 сен 2025, 22:10 |
Кинондони (Танзания) |
4 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
9 900 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Мигель Грау (Абанкай, Перу) |
1 след. сезон | 75 |
15 |
26 сен 2025, 22:10 |
6 700 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
Мигель Грау (Абанкай, Перу) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
7 100 |
| 72 |
263 |
2 мар 2025, 22:07 |
Мигель Грау (Абанкай, Перу) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
3 400 |
| 71 |
59 |
12 окт 2024, 22:15 |
Вертин (Япония) |
1 след. сезон | 72 |
263 |
2 мар 2025, 22:07 |
4 300 |
| 71 |
7 |
25 сен 2024, 22:05 |
Кристийне (Эстония) |
1 след. сезон | 71 |
59 |
12 окт 2024, 22:15 |
3 200 |
| 70 |
288 |
2 сен 2024, 22:16 |
Орион (Нидерланды) |
1 след. сезон | 71 |
7 |
25 сен 2024, 22:05 |
9 900 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|